918博天堂

自2024年6月启动以来，千里马·后备人才项目始终围绕集团人才强企战略，以“干中学、学中干”为培养模式，聚焦业务难题破解，着力锻造“懂战略、精业务、善管理、能创新”的复合型人才。在历时436天的培养周期中，各小组立足战略发展、产业升级、管理提升等关键领域，深入开展调研、持续迭代论证，推动理论成果切实转化为实践应用，形成一批具备推广价值的优质课题。

6日，为提升汇报质量，学员在导师指导下对课题逻辑、内容架构及呈现形式进行了全天的深度打磨和优化；7日现场，12个小组依次汇报，依托扎实的数据与典型案例，全面展现课题背景、实施路径、创新亮点及预期效益，内容覆盖市场拓展、管理增效、技术创新与风险控制等多个维度。

评审答辩环节，评委逐一对各小组的汇报进行点评，对课题的创新性与实践价值表示高度认可，并就后续深化研究与成果落地提出了可行建议。答辩不仅是对学习成果的检验，更是一次高水平的实战辅导与战略校准，充分体现了湖北918博天堂严谨务实、追求卓越的工作氛围。

“道阻且长，行则将至。”本次行动学习项目的圆满结题，是湖北918博天堂千里马·后备人才工程的重要里程碑，既是对现阶段培养成效的集中检阅，也是人才战略与业务发展深度融合的有力实践。标志着千里马·后备人才已整装蓄势，即将在集团新征程中奋蹄驰骋。

未来，湖北918博天堂将继续坚持“以人为本、人才优先”，持续完善培养机制、拓宽成长通道，推动更多“千里马”脱颖而出，为集团高质量发展注入强劲人才动能，奋力书写改革发展新篇章。